90年代パーソナルコンピューターの隆盛により苦境に立たされているＩＢＭの変革に挑んだルイス・ガースナーは基本原則と基本信念を打ち立てました。
　その基本原則の中に、「われわれは、企業家精神を大切にし、官僚主義を可能な限りなくすとともに、生産性の向上をどこまでも追及する」という一文が加えられています。
この一文は、当時のＩＢＭが官僚主義という問題に直面していたからこそ生み出された切実な内容です。
　経営理念には、キーワードで紹介した「存在目的」、「価値観」、「理想」といった決して変わらない不変の内容に加えて、時代の変化に応じて可変し得るある内容も含まれることがあります。
それでは、この時代の変化に応じて変わりえるある内容とは一体どの様なものでしょうか？