ブランド力（4）【組織力】大きな結果をもたらす小さな習慣
■ イントロダクション
本書は、大手企業のスーパーバイザーとして昇進が約束されるほど活躍していた主人公が、伴侶との離婚を境に、様々な問題を抱えるところから始まります。
離婚で深く傷ついた主人公の心は、時の経過が傷を癒してくれるどころか、更に荒廃していきました。
心の荒廃は、部下への罵倒や八つ当たりだけではなく、職場の同僚に対しても疑いの目を持って接するようになった為、誰も寄り付かなくなり、チームの士気やパフォーマンスを著しく低下させた事からクビを宣告されたのです。
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この時、主人公はあるプログラムに出会い、実践する事で、スーパーバイザーとして率いる組織が自発的に働き、以前よりも高いパフォーマンスを上げることに成功したのです。
どうして、壊れた人間関係を修復するだけではなく、以前よりも高いパフォーマンスを生み出す事が出来るようになったのか？
ネットボイスでは「味方につける」、「感動させる」、「加速させ続ける」という3つのキーワードから、組織のモチベーションを高める秘訣を読み解いていきます。
